Il Talento
non si aspetta,
si conquista.
In Laurentian HR non cerchiamo semplici candidati. Troviamo il motore della vostra crescita futura nel cuore pulsante del Lazio.
Scopri il nostro metodoPerché il mercato Romano è unico?
Con oltre 450.000 imprese attive, il Lazio rappresenta un ecosistema complesso. Sapevate che il 65% delle aziende a Roma dichiara difficoltà nel reperire profili tecnici specializzati?
Il turnover costa mediamente il 150% della RAL del dipendente uscente. La nostra missione è azzerare questo spreco.
Il Protocollo Laurentian HR
Headhunting Mirato
Andiamo oltre LinkedIn. Utilizziamo network proprietari e database verticali per attingere ai talenti passivi, quelli che non stanno cercando ma sono pronti per la sfida giusta.
Assessment Strutturati
Non ci limitiamo a un colloquio. Valutiamo soft skills e attitudine tramite prove situazionali e test psicometrici calibrati sulla vostra cultura aziendale.
Focus sulla Retention
Come possiamo essere certi che rimangano? La nostra analisi di "Cultural Fit" assicura che il candidato non sia solo bravo, ma che sia l'anima giusta per il vostro team.
Possiamo davvero permetterci una scelta sbagliata oggi?
Hanno creduto in noi
"Il supporto nella ricerca del nostro Direttore Operativo è stato chirurgico. Hanno capito esattamente di cosa avevamo bisogno prima ancora che lo sapessimo noi."
Sayada E.
Abbiamo ridotto il turnover del 40% nel primo anno di collaborazione con Laurentian HR. La loro capacità di valutare l'attitudine comportamentale è stata la vera svolta per il nostro reparto tech di Roma.
Besian Rezoual
HR Manager, Lazio Tech Hub
Perché abbiamo scelto Laurentian HR? Perché non ci hanno sommerso di CV inutili. Ci hanno presentato solo tre profili, e tutti e tre erano esattamente ciò che cercavamo.
Ayadi Pericati
CEO, Roma Green Innovators
Smetti di cercare.
Inizia a trovare.
Sei pronto a inserire in azienda il talento che farà la differenza?